返回主页
　

　

　

   　 　 　
　 　 　
　

如何培育律师事务所核心价值观

 　
　

《大华铭仁律师》编辑部

 　
　
    律师事务所是律师的执业机构，依法开展业务活动，负责内部管理和对律师执业活动的监督。律师事务所核心价值观，是全体律师在法律服务过程中形成的评价事物与行为的共同准则，是律师事务所生存和发展的指导思想和基本准则。律师事务所核心价值观，是社会主义核心价值观在律师执业机构中的具体体现。我们认为，律师事务所核心价值观的基本内容应包括建所理念、为民意识、团队精神和职业操守。积极培育和践行律师事务所核心价值观，对于保证律师事务所的正确发展方向、建设一支“政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚信”的律师队伍、促进律师事业的快速发展具有十分重要的意义。下面结合本所实际，对如何培育律师事务所核心价值观谈几点认识。
    一、培育律师事务所核心价值观要抓好学习和教育
    律师事务所核心价值观，不是自发产生的，而是长期积极培育的结果。培育律师事务所核心价值观，最基本、最经常的工作是抓好学习和教育。这虽是老生常谈，但舍此无其他捷径。抓学习和教育，靠的是“上下结合”，上面是作为管理机关的司法行政机关和律师协会，下面是律师事务所。作为管理机关，应建立学习教育长效机制，主要抓好职前培训和继续教育，抓好学习教育活动的安排部署和组织领导，以及抓好学习型律师事务所创建活动等。作为律师事务所，则既要组织好管理部门部署的学习教育活动，又要组织好结合本所实际自行组织的学习教育活动。律师事务所如何抓好学习教育活动，我们认为：从人的因素讲，主任和党支部书记思想上要重视，合伙人和党员律师要起带头作用，全所律师要积极参加；从态度上讲，要认真组织，讲求实效，不走过场；从形式上讲，可采取座谈会、报告会、演讲会、律师讲堂和参观学习等多种形式。
    我们吉林大华铭仁律师事务所成立20年来，坚持把学习教育作为全面加强律师事务所建设的一项重要工作来抓，对本所核心价值观的形成和发展，起到了重要的促进作用。特别是近几年来，本所聘任了专职党支部书记，把学习和教育工作改由党支部书记负责，经过积极努力，开创了本所学习教育工作的新局面，本所党支部被吉林省直属机关党工委评为“建设学习型党组织先进单位”。实践使我们体会到，培育律师事务所核心价值观，需要坚持抓好学习和教育工作。
    二、培育律师事务所核心价值观要抓好文化建设
    律师事务所文化建设，是律师事务所发展中形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有个性的信念和行为准则。律师事务所核心价值观，是律师事务所文化建设的根本。因此，培育律师事务所核心价值观，要抓好律师事务所文化建设，充分发挥律师事务所文化潜移默化的教育引导功能。
搞好律师事务所文化建设，不是一朝一夕的事情，而是长期的战略工程。律师事务所在发展中，要坚持文化建设理念，坚持抓好文化建设，努力形成具有本所特色的律师事务所文化。笔者认为，律师事务所主要应从物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面加强律师事务所文化建设。通过物质文化建设，展现律师事务所的良好风貌，焕发全体律师昂扬向上的精神；通过行为文化建设，树立律师事务所良好的社会形象，培育全体律师良好的执业精神和职业道德；通过制度文化建设，实现律师事务所管理规范化制度化，提高全体律师严格自律的自觉性；通过精神文化建设，培育和形成律师事务所精神，产生不竭的精神动力。在这四个层面中，应把精神文化建设作为重中之重，努力培育和形成律师事务所精神。全面加强律师事务所文化建设，还应完善包括建所宗旨、服务理念、所训和所精神在内的“核心所文化”，使“核心所文化”与时俱进，更好地发挥引领、凝聚和激励作用。
    我们吉林大华铭仁律师事务所经过20年的精心培育，形成了以“核心所文化”为统领，以物质文化、行为文化、制度文化和精神文化为主要内容的具有本所特色的“大华铭仁”律师文化，被吉林省律师协会确定为“吉林省律师文化建设示范所”。为了加强本所律师文化建设及相关工作，建立权责明确、规范的律师文化建设“长效机制”，本所还建立了具有领导和组织开展工作双项功能的律师文化建设委员会。律师事务所文化建设与培育律师事务所核心价值观是统一的过程。“大华铭仁”律师文化的培育和形成，有力地促进了本所核心价值观的不断提升。
    三、培育律师事务所核心价值观要在实践中严格自律
    培育律师事务所核心价值观要坚持抓好学习教育和律师文化建设，主要是从思想和精神层面讲的，律师事务所核心价值观的形成和发展，还需要抓好实践活动，在实践中培育。律师事务所的实践活动，主要是法律服务和履行社会责任，因此，培育律师事务所核心价值观，要在法律服务和履行社会责任中严格自律。律师事务所如何在法律服务和履行社会责任中培育核心价值观，具体点说，我们认为，主要应以律师事务所核心价值观的基本内容为中心，在践行律师事务所核心价值观上下功夫。在建所理念方面，要坚持全面建设，长远发展，不搞“吃光分光”的短期行为；在为民意识方面，要讲社会责任，社会效益，摒弃“一切向钱看”的思想；在团队精神方面，要讲团结协作、集体荣誉感，不斤斤计较、各行其是；在职业操守方面，要讲忠于法律、尽职尽责、公平竞争、诚实守信，不违反职业道德和执业纪律。律师事务所在法律服务和履行社会责任的实践中充分发挥自律管理职能作用，坚持正确的，摒弃不正确的，日积月累，律师事务所核心价值观就会逐渐形成，并在实践中得以发展。
    我们吉林大华铭仁律师事务所在20年的发展中，充分发挥律师事务所自律管理职能作用，在法律服务和履行社会责任的实践中，积极培育律师事务所核心价值观，取得了显著的成绩。特别是近年来，我们所先后承办了吉林省农民工法律援助工作站和吉林省三农法律服务援助中心，全所律师积极参与，不仅为社会作出了积极的贡献，而且对律师事务所核心价值观的提升起到了有力的促进作用。在吉林省农民工法律援助工作站和吉林省三农法律服务援助中心工作过和实习过的律师普遍反映，在工作站和中心工作是他们人生的宝贵经历。
   律师事务所核心价值观，是律师事务所健康稳定发展的根本保证。培育和践行律师事务所核心价值观，是律师事务所发展的长远大计。为了深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，充分发挥法律的规范、引导、保障、促进工作，大力培育和践行社会主义核心价值观，司法部于2014年3月下发了《关于开展培育和践行社会主义核心价值观主题法制宣传教育活动的通知》，我们应以此为契机，以社会主义核心价值观为指导，大力培育和践行律师事务所核心价值观，并把它贯穿于律师事务所长期发展之中，以律师事务所核心价值观统领、保证律师事务所健康稳定发展。